【科研平台】本团队依托国家级智库——北京大学中国卫生发展研究中心，以及国家卫生健康委员会卫生体系改革与治理研究重点实验室、"重大疾病流行病学"教育部重点实验室和血管稳态与重构全国重点实验室等国家级平台，深度运营具有国际影响力的中国老龄健康研究数据资源，进行老龄健康交叉科学研究：

• 持续追踪二十余年的中国老年健康调查队列（CLHLS）

• 中国农村老年人跌倒、骨折与失能预防与康复RCT项目（EXPRESS）

• 全球心血管风险联盟（GCVRC）亚洲区数据资源

• 中国队列共享平台老龄健康工作组合作数据

【研究方向】诚邀交叉学科背景青年学者共同探索：

1)老龄Healthspan测算与老年健康促进研究；

2)老年友好环境/城市、卫生资源配置与老龄健康政策研究；

3)遗传-行为-环境交互作用对老年"三失"（失能/失智/失乐）的影响机制；

【团队优势】

• 数据资源：可获取覆盖全国28省、累计10万+人次的高质量老年健康追踪数据；

• 成果转化：近三年团队在Lancet及子刊（7篇）、Nature Medicine、Nature Human Behaviour等顶刊持续产出；

• 培养体系：已形成"国家级项目申报-国际顶刊发表-海外联合培养"的系统支持机制（目前出站博后2名，在上海985和南京一本院校工作；在站博后2名，一位博后获批国自然青年基金（30万）和在Alzheimer’s & Dementia、Lancet Public Health以第一作者身份发表原创论文，另一位获批科技部重点研发子任务一项（50万）并在Lancet Healthy Longevity以第一作者身份发表原创论文（封面文章）；一位引进博后获批国家级博后人才项目）；

• 国际网络：与UCL、大阪大学、NTU、LSE、Oxford、HKU等建立常态化合作，提供海外访学机会。

【合作导师简介】

姚尧，老年医学博士、健康经济学博士后。现为北京大学中国卫生发展研究中心老龄健康交叉科学中心主任、研究员、博士生导师；兼任血管稳态与重构全国重点实验室、“重大疾病流行病学”教育部重点实验室、国家卫生健康委员会卫生体系改革与治理研究重点实验室老龄健康工作组PI、伦敦大学学院客座副教授、日本大阪大学客座讲师。负责农村老年人跌倒与骨折预防RCT项目（EXPRESS），深度参与包括中国老年健康追踪调查（CLHLS）、中国海南百岁老人健康调查（CHCCS）等老年健康队列工作。近三年以第一/通讯作者（含共同）身份在Lancet、Nature Medicine、Lancet Public Health（×4）、Nature Human Behaviour、Lancet Healthy Longevity（×3）、Alzheimer’s & Dementia等高水平学术期刊发表论文多篇，爱思唯尔高被引学者。主持国家自然科学青年基金（B类、C类）、面上等国家级课题多项，入选中国科协青托人才。以第一完成人获首届中国医学科学院健康长寿创新大赛优秀奖，2023年获中国卫生政策与管理学会“新锐学者最佳论文奖”（Rising Scholar Best Paper Award）。担任BMC Medicine、Innovation in Aging等学术期刊编委，任中国老年学与老年医学青年专家委员会副主任委员、中华预防医学会伤害预防分会常委、中国康复医学会青年委员会常委。是《柳叶刀》“中国健康老龄化路径”和“痴呆的预防、干预与照护（第三版，2024）”重大报告专家委员。现为“中国队列共享平台”老龄健康工作组协调人和“Global CardioVascular Risk Consortium (GCVRC)”亚洲区协调人。

【待遇详情】

一. 博士后岗位职责、应聘条件及福利待遇

岗位职责：

1. 与合作导师共同制定研究计划，在其指导下开展课题研究和发表论文。

2. 协助合作导师申请国家级课题，并在合作导师指导支持下、作为独立课题负责人申请国自然青年项目、博士后基金、北京市基金等课题。

3. 参与课题组与国内外其他课题组的多队列合作研究，可使用老龄健康调查中地理信息、基因等内部数据开展研究；为优秀博士后发放项目酬金和提供出国访学机会。

应聘条件：

1)具有博士学位，身心健康，年龄在35周岁以下。

2)应届或获得博士学位不超过三年。

3)有相关的科研项目工作经历，对老年健康研究有浓厚兴趣。

4)熟练使用R、Stata、Python等统计软件。

5)欢迎老年健康调查和干预数据库开发相关专业，包括以下：生物信息（遗传-环境交互）、经济学（政策对老龄健康影响）、测绘遥感（气候变化、医疗资源可及性与老年健康）、人工智能（养老机器人、老年健康数字生物标志物如面部和行走视频）。

6)责任心强，有组织与协调能力，有较强的英文阅读与写作能力，并具备团队合作精神。

7)符合北京大学医学部博士后其他管理规定。

博后福利待遇：

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。

1）薪酬福利：

• “博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前年收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。

• 在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。

• 合作导师为优秀博士后发放项目酬金。

• 按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2）住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3）各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4）户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站可落北京户口，其配偶、子女户口可以随迁。

5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

申报材料：

公开招聘，筛选简历，组织面试，面试合格后录用。

1)请将本人中英文个人简历、博士后研究计划（2页纸）、3封推荐信（含博士导师）、近期免冠照片、不超过5篇的代表性论文、获得的奖励或其他支持性材料发至yao.yao@bjmu.edu.cn并抄送herbhu@bjmu.edu.cn。邮件主题请标明“应聘北大医学博士后-姓名单位专业”。

2)综合考察应聘者材料，择优组织面试。博雅博士后申请受理时间为每年两次（一般每年2月和9月），请应聘者注意安排时间。按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续，详细内容请见通知（https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm）。

3)招聘持续滚动。